文 库 › 政道风云 › 新人不可不知那些被领导讨厌的做法

筱影 发表于 2015-4-9 16:43:18

工作态度差。科长分配给你的工作，在正常情况下三天可以完成，可是一个星期过后你还毫无头绪，说明你业务素质弱、机变能力差。不懂必问，这是起码的要求，问同事、问我都可以，你是新人，我肯定会给你更多的理解和宽容，并且耐心教你。连问都不问，那今后给你更重的工作任务，你能做好？我交给你第一件工作，就是测试你的能力和工作态度，业务上一时跟不上不要紧，没几个科长真会跟你计较，真正看的是你的工作态度，看你是不是认真，是不是肯学，是不是有责任心。年轻人都接受了高等教育，机关工作再专业都难不到哪去（课题除外），只要肯学必定能上路，你采取消极的工作态度对待，或者因为一时找不着入手点就急燥上火就发公子小 姐脾气，那对不起，今后你只能打杂，正经事你别想靠边。   很有同感

天下一秘 发表于 2015-4-9 17:22:11

这个科长虽然是把自己太当回事了，但是想想，他的自我感觉也是对的，新人到哪都是夹着尾巴做人，特别在机关

写材料好难 发表于 2015-4-10 09:02:47

我想很多在政府机关担任中层干部职务的人都有这些和我一样的忌讳，我说的很实在了。在机关里，中层干部是工作压力最大、也最费心智的一个群体，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累。

以诚待人 发表于 2015-4-10 11:23:51

支持~！写得很好，对后来者指导性很大。

一眼定浮生 发表于 2015-4-10 13:38:27

多学习这类的经验会让自己少走很多弯路，更快的适应工作，真正的坐在岗位上

emmayaooo 发表于 2015-4-10 14:02:15

作态度差。科长分配给你的工作，在正常情况下三天可以完成，可是一个星期过后你还毫无头绪，说明你业务素质弱、机变能力差。不懂必问，这是起码的要求，问同事、问我都可以，你是新人，我肯定会给你更多的理解和宽容，并且耐心教你。连问都不问，那今后给你更重的工作任务，你能做好？我交给你第一件工作，就是测试你的能力和工作态度，业务上一时跟不上不要紧，没几个科长真会跟你计较，真正看的是你的工作态度，看你是不是认真，是不是肯学，是不是有责任心。年轻人都接受了高等教育，机关工作再专业都难不到哪去（课题除外），只要肯学必定能上路，你采取消极的工作态度对待，或者因为一时找不着入手点就急燥上火就发公子小 姐脾气，那对不起，今后你只能打杂，正经事你别想靠边。

小蜜蜂的动力 发表于 2015-4-10 15:37:47

学而不思则罔 转换角色思考

海帆 发表于 2015-4-20 22:14:47

本帖最后由 海帆 于 2015-4-20 22:17 编辑

学习一下！兴许以后有用

yanbinti 发表于 2015-4-21 08:09:45

来对照看看自己有没有习惯性错误

食猫的老鼠 发表于 2015-4-21 11:32:57

刚刚进入新的一个科室，这篇文章的很多道理，正式我现在应该学习的

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