水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.1 Z/ G6 H4 m! x7 W( `
心态篇:6 f5 H9 \' Q9 g
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。# H7 f9 _0 `3 C! v0 `: O) t# ?
朝闻道夕死可以。
2 o& B2 U- @# |! {. c1 ^+ S; }杀生是为了放生。
, R4 D% k- g- Q4 m3 i什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。5 D; K( Q: a; v3 U9 r! d3 P, y
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。
) k1 r+ ~: n$ @人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。
9 D' z5 E' x7 u: L君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。
* X1 ?( N0 |% a5 x( \一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。* Q! F' v' F, j* e" z$ I
很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。& z" c( P. Q1 ^% c
鬼谷子:口乃心之门户。0 y( v) E3 w8 d$ Z* S' U8 S8 Y
心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。, D) M" `9 h3 G N L5 r
很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。; P' X$ V* f% P* u9 ^" n
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人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。+ O; w! I( {, ? t8 v& Q+ W0 ~/ G
想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。
7 I* O5 s( q6 I6 h. F! B) f用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。
* c1 E# i3 h8 h# Y/ s% g8 m没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。- T+ V# n: w$ n: m9 X2 ?" v
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。
# e: z- V7 w! N4 h6 \ L& `& G道德经:0 g5 x. W$ e% h% h: r
修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。
/ I6 K" o! W" X0 u+ D9 ^沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。
9 U% {/ y. W0 k: e. O一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。9 ^! e9 ~5 [/ Z7 P2 V$ j4 M6 t5 g* h
言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。
. |4 ~ C. ?' v( L: a' j+ U不做准备的人,就是准备失败的人。
+ y6 h) Z: t( ?' T6 U3 |一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。0 ~7 E% Y3 B8 b7 g3 V# g% N/ _
很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。
$ L% z/ M" f) E! [7 I那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。8 p7 ~" g) E4 f
论语:不患无位,患何以立。2 X* l- d, u2 b
领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;% F' `" u7 {) m1 i9 u
领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。0 P0 ?* p5 Q0 i; @" e; I5 R
最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。+ n' q8 O* z9 w" C
领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。9 E" S# u1 L* H2 k7 n- i3 z
领导力,就是获得追随者的能力。) F3 U; h6 X0 Y. M0 y$ U
修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下
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孝道篇:
! z' |+ N9 N4 C; b) ?$ n比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。
3 Q9 R9 x, G$ O( x$ X入则孝,出则悌。- Q: B5 j2 W4 s6 m
论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。
4 M9 I' L' M( B, i3 }百善孝为先。
' V5 H2 O2 k" D% T1 V# y' o# O知人者智,自知者明。9 q/ B: `/ r" A: K- i
一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。6 ^! Q' N# _; M8 e# D
一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。
3 t$ Q* ]1 h3 c! j树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。
5 L$ H+ f; [9 y0 d8 L小孝治家,中孝治企,大孝治国。' B* u- X% T5 J- M
凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。
) f `. G. J& c6 z* ]. o9 P易经:立者,义之何也。
9 _3 X \( M+ e4 K. Y协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。3 f/ n* P+ J7 W
合同,君子合而不同,小人同而不合。+ \7 ], W; ]( P' i& G8 U9 x
仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。
/ i9 v/ K- h. f' F人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
2 m3 ^- y" ^' B* M5 O追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。
$ P% o! t, s8 F% E什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。
; l6 Y* u9 i$ B2 V# b挣钱只有一个目的,就是花。9 I5 ~/ G* w1 I0 Y
生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。
- s. i8 P+ B# w" }. b0 y一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。' p1 `% {2 n5 W1 h m" t
最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花% g* p" M o- ~' O S' C; G
+ G$ f! c% b$ K9 f修养篇:2 k+ n2 H, Y( a l) C
人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。5 @2 Z1 a9 S& h
相随心生,口乃心之门户。# T$ O) w9 i) }) Q) \" S3 b6 h
沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。
6 F" s" ?6 W3 [2 _一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;
2 U6 J# P' h: w" v互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
& _ u0 m; ?6 q( X9 E永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。) ~ Q; l: K( K7 G: S/ O9 m, R+ z' K9 r
沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
- c2 E# F4 e/ |8 a( H' s0 B一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。
4 j& [5 p q4 M7 J! c世界上最伟大的力量,是改变的力量。。0 X, b" P w) y3 x! I( e- Q3 b
好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。
5 \+ z2 K$ } L4 v: \3 k* M注意力等于事实。2 W, E* s0 o% U7 X" ~
恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?; Y8 B6 L6 P3 w3 t
毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。, p1 ?+ ~3 J6 Q& [+ \% E
学乐:学习是快乐的。
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( k8 ]6 X) x1 ~) q交友篇:
; v: d' X& O7 R) j沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。 T/ R+ x5 s( ]4 V* z4 ~* d
沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。
5 h1 \2 ?2 Y' o) ^人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。
. K8 R2 d( H8 P+ Q$ s0 c# K! M4 ]$ X思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。- N4 N9 h" Q$ Q6 ^( M
别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
! H( B' T' W3 p J- n( ?7 c你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?- h* s# |% a& }$ x& ?
认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。* N9 j. v# Y- i0 {9 m& c; M
企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。% |1 X6 {5 ?1 s# o8 p4 y9 g) Z
在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。0 T; b& m; l0 c
团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。
# t `% i1 \. d人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。
) c! Q0 C' H( }7 r. L2 Q人要以道驭术3 Y' m, \4 \- p: w/ m' E' |2 T" b1 ^
语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度
1 \$ `* O$ w% @! ?/ z一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。# w9 p- L, D3 W' E7 I/ R2 `
君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚
# f9 e% Q3 s: i8 d* n q1 U) m2 d中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字
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4 o* a4 f& m/ n& t2 A管理篇8 U$ T+ f' }$ p# Q1 [
得其时,当其位。
6 Q5 `7 u9 D4 h7 G% E学乐精神,是建设学习型组织的关键。
, M$ u$ j# A: U+ _/ s万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。
/ G8 e( f; p: \. W {) O& X谈笑有鸿儒,往来无白丁。
# ? Z4 P- S0 r4 h- o领导力是获得追随者的能力。
8 f/ |* H4 p6 ]1 ?& T. {+ `凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。* C! \! |4 r/ P8 G
当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。7 n/ M$ S/ O! T' g$ R
境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。
+ @! z/ @4 z/ {+ w, S9 d人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。$ k; j0 W3 X1 d0 q4 H- O% [1 K z
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!( C V' p& g" m
做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。& y5 n4 ~2 K5 l# L
企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。: r8 j) W/ ]& |. s
一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。/ M8 j( N0 D3 T1 M
老子:圣人常无心,以百姓心为心。& W) X6 @; F, c! _" c* B7 E
最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。
7 l9 G! }3 C; f- ^0 J有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。: ?2 }8 \& ~' }% k2 g3 G
什么叫营销,就是满足人的需要。- F- |. J1 a- @2 c) U8 T* @
做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。
3 M$ b3 j+ ~7 @人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。% E5 @0 ?9 `2 ?6 n7 s' q% u+ U8 o& R
想赚大钱,都是不怕花钱的人 |