如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
' y3 k/ f+ G! R　　一是要具备较高的政治素质
+ }0 o. e6 @$ B- f　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
7 q- W7 ], d& k% n5 _; [0 I( q　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
# A3 Y. O' m: I　　细致
" F. E% j2 U5 D8 X; X( M3 G　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
1 q6 N' F* R  Z6 f4 r  _　　求实（切合实际）
1 X( S' x* l( t1 `& D0 C　　勤奋（肯用功）
/ a) j( G  X4 r& r2 z　　（二）工作效率
6 |7 {, q" ]* M5 z8 t1 M9 W( W7 X2 F　　工作方法和艺术问题
) O1 r- P/ T* y$ ^" F4 r2 f　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
% c/ p/ K& z0 z" K4 D/ k/ L  o* a　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
$ J, I, G9 u% ]) I* p. j2 |　　协助领导抓工作落实问题
, h" H+ a- v$ j/ T! m6 \　　第一、要不断强化抓落实的意识；
* ]' ^7 y; D$ F1 |) a　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
( D! o! ]" H( d' }1 }, _3 a　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
' `2 l6 L, O  }. \" G1 C　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
3 N$ n6 U, B0 p, C　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
4 G' m' o1 @  R: D2 N　　一要处处为领导着想；
# p/ Q& Q3 N1 }: W  j　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
: {/ Z3 b) F4 v. n! [　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
) }; `5 |, y$ G* E/ h, b　　六要正确处理能力不如自己的领导。


. V! X/ y5 h$ P　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。