文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩
  F. N" U- S6 A; t. ]9 `, c  e

每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

公文写作网络培训班
2 g0 D( n* B, M" A  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
8 I) o' D! |9 u2 }+ R7 h* b

$ S! B# p; q1 c经验交流材料：
' a( }+ n: q4 w
. a& [; S" B$ w# W; E加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
8 X, d6 {9 |" C5 }7 Z3 D- X( w
+ R4 a1 u. D3 F( K第一稿：
1 @2 v3 Z+ @1 w" [% G* u一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
8 F# O+ l5 A- n. ]0 \) X二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
. T) p! T# f  J三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

6 i3 z: `: Z, C第二稿：
# G  g; `4 B- N, |/ K( u一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
2 V% y( I/ b, i1 [$ ^5 s" a3 T& k1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
& v# P/ K2 A% _1 o* Y' t二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
! G0 a9 Y" y2 \1 F% |1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
: `" H' t2 h2 Y. v1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
% A! ~  t0 n! T6 m( e' [- V2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
! q" y0 _3 s" ]& p: U1 P6 V3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
% u' ]6 o) \$ r% u  M  k
* x! H, q/ e  \' e' a5 f第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
2 Q+ {  m, q7 t8 b1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
* }" N/ Y& I) z2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
$ B2 \1 ~: O% M* o1 p二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
0 O; J' Z$ n. E+ U2 ~8 G2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
( N" w6 C8 K1 \7 K; o2 w0 t% Z三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
7 m& @* L6 J) a' _6 \9 m2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
6 S% g! l: m! e0 P+ @3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。

第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
# Y/ u  T! c9 z3 r一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
, T" w+ Y+ G7 w3 M% c2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
  E: }7 b7 F9 v( L; Q二、建设行为文化，提升管理效益。
' Q- `9 R8 p- ]4 L* }1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
  B* {1 Y& a2 s2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
- ~$ u( T( T! T. r7 F: n1 @( f0 U3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
赶紧看第六稿吧。………………
看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。